Ausbildung bei wortwert: Wie Volos Profis werden

Hallo, heute schreibt hier Anna Friedrich, Ausbildungsleiterin bei wortwert.

Ausbildung gehört schon seit den wortwert-Anfängen zu unserer DNA. Unser Teamleiter Corporate Content, André Schmidt-Carré, war im Jahr 2007 der erste wortwert-Volontär. Wir haben mal durchgezählt: Zwölf Kolleg:innen sind mit einem Praktikum und/oder einem Volontariat bei uns in ihre wortwert-Karriere gestartet.

Am liebsten bilden wir Nachwuchs selbst aus – denn unsere Themen sind anspruchsvoll und speziell: Geldanlagestrategien, Immobilien, Unternehmensführung, Mittelstand, Künstliche Intelligenz. Für viele junge Menschen mag das abschreckend klingen. Nicht für wortwert-Volontär:innen.

Unser Ausbildungskonzept: Wir haben Zeit

Der Grund: Wir lassen niemanden allein. Wer Lust hat, das journalistische Handwerk zu lernen, kann das bei wortwert mit intensiver Begleitung tun. Wir investieren viel Zeit, vor allem meine Zeit. Denn als Ausbildungsleiterin betreue ich nicht nur unsere Praktikant:innen, sondern verantworte auch die Ausbildung unserer Volontär:innen, lehre sorgfältige Recherche und Schreibtechniken.

Unsere Volontär:innen durchlaufen nacheinander unsere drei Teams Corporate Content, Wirtschaft und Finanzen. Am Ende der zwei Jahre haben sie nicht nur viel Schreiberfahrung gesammelt, sondern sind dank unserer hauseigenen Lehrredaktion auch bestens ausgebildet.

Willkommen Moritz!

Dieses Jahr haben wir erstmals vier junge Menschen in Ausbildung – ein wortwert-Rekord! Zum 1. September ist Moritz Kudermann nach einem Praktikum bei uns als neuer Volontär in seine journalistische Karriere gestartet. Eigentlich wollte er Wirtschaftslehrer am Berufskolleg werden und im Journalismus nur mal schnuppern. Und am Ende ist es so gekommen wie bei vielen unserer Kolleg:innen: Sie sind gekommen, um zu bleiben.

Ihre / Eure

Anna Friedrich